Blog / Per ruolo
HR
Formazione, policy e adozione: come le persone imparano a usare l’AI nel lavoro di tutti i giorni.
L’AI entra in azienda attraverso le persone: chi forma, chi scrive le regole d’uso, chi accompagna i reparti. Qui trovi come si costruisce un percorso di formazione per ruolo, cosa chiede l’AI Act sull’alfabetizzazione e come si misura l’uso reale.
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Osservatorio Adozione AI
A che punto è la tua azienda con l’AI?
Scopri il tuo AI Adoption Index: un punteggio da 0 a 100 su cinque dimensioni, con i prossimi passi su misura. Bastano due minuti.
HR
Formare le persone, non solo dare uno strumento.
Un percorso per ruolo, referenti interni e un piano di adozione reparto per reparto.
Non ancora? La lettera dell’Osservatorio: un’email al mese sull’adozione dell’AI nelle aziende italiane.