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Siamo alla ricerca di un AI Engineer da poter inserire nel nostro variegato Team da remoto. Oltre alla descrizione delle abilità e competenze, condividiamo le nostre regole di condotta e il nostro modo di lavorare.

Ti incoraggiamo a presentare la tua candidatura se ami scrivere codice e sei realmente interessato a migliorare il nostro prodotto. In modo tale da garantire ai nostri Clienti un’esperienza d’uso del servizio davvero grandiosa.

Sei la persona adatta al ruolo che ricerchiamo se:

Ami il codice

Ti piace creare dal nulla modelli brillanti con Python e C++. Perchè l'importante è che la nostra AI diventi sempre più intelligente.

Ami le sfide

Ti piace l'idea che la nostra AI possa riconoscere e comprendere sempre meglio il linguaggio naturale e che sappia sempre che risposta dare agli utenti. Perchè la qualità della comprensione rispecchia la nostra abilità.

Ami l'ordine

Non ti accontenti del motto “Basta che funzioni”. Ti piace mantenere ordine nel codice che scrivi: indentatura e commenti non li dimentichi mai e cerchi sempre di Don’t Repeat Yourself.

Ti piace imparare cose nuove

La nuova tecnologia ti affascina e magari stai pensando anche di iniziare a vedere ASR e TTS. Sai programmare con diversi tipi di linguaggi. Ma se c'è qualcosa di nuovo, sei già pronto per impararlo.

Ti piace aiutare gli altri

Ti senti a tuo agio condividendo le tue conoscenze con il resto del Team e renderti utile per aiutare il Cliente.

Sei puntuale

Se c’è una scadenza da rispettare, sei il primo a consegnare il lavoro. Perchè non ti piace far aspettare.

Sei Zen

Sei paziente e se incappi in una ennesima difficoltà è difficile che ti fermi. Rifletti sulle possibili modalità da adottare per intraprendere la strada più coerente con il modello di lavoro del Team.

Sei propositivo

Ti piace suggerire nuove idee e non hai paura di metterti in gioco. Ti viene in mente una nuova funzionalità o un nuovo modo di migliorare quelle già esistenti e le proponi al Team.

Ecco cosa potresti fare per Userbot

Siamo una Startup dinamica, flessibile e in rapida crescita. Lavoriamo da remoto e queste sono le attività che potresti fare:

1. Sviluppare ed implementare il core della nostra AI con Python e C++.

2. Divertirti ad utilizzare Tensorflow e Word2Vec per rendere la AI sempre più performante.

3. Migliorare i nostri modelli NLP proprietari.

4. Dovrai destreggiarti tra un branch e l'altro di Git utilizzando le metodologie del Team.

5. Riscrivere o migliorare codice esistente. Siamo sempre alla ricerca di modi per rendere migliore il nostro prodotto.

6. Utilizzare tutti gli strumenti e la documentazione possibili, al fine di migliorare la qualità del prodotto.

7. Lasciare da parte Windows ed utilizzare sistemi *nix

Il Pacchetto che offriamo

Luogo: Ovunque sulla Terra

Se vuoi lavorare da remoto, per noi è fantastico. Se preferisci andare in ufficio, puoi farlo. La nostra sede operativa si trova a Milano, nel PoliHub. Avrai solo bisogno delle tue abilità e delle linee guida per svolgere al meglio il tuo lavoro.

Retribuzione e benefici

Compenso competitivo

Non usiamo il remote working come scusa per pagare meno. Monitoriamo gli stipendi e ci assicuriamo di pagare un compenso in base alle competenze e all’esperienza, per ogni posizione lavorativa. Gli stipendi sono standardizzati sul mercato Italiano.

Lavoro da Remoto

Lavora da qualsiasi parte del mondo. Nella tua casa, nella sede operativa all’interno del PoliHub a Milano, in hotel o in qualsiasi altro luogo. Se hai voglia di spostarti, è il lavoro che segue te.

Tecnologie Innovative

Userbot è una Startup che sviluppa un servizio altamente innovativo, basato su tecnologie di Intelligenza Artificiale proprietarie.

Team di professionisti

Tutti i membri di Userbot hanno alle spalle numerose esperienze lavorative nel campo della tecnologia, e del digitale. Lavorare con una Squadra di Professionisti sarà coinvolgente e molto costruttivo.

Come Assumiamo

Non abbiamo un processo di assunzione standard. La procedura inizia con un test. Chiediamo ai candidati di rispondere ad un questionario. Questo ci aiuta ad accelerare il processo e ci consente di conoscerli meglio, già dall’inizio.

Esaminiamo i curriculum inviati dai potenziali candidati, focalizzandoci più sull’esperienza lavorativa che i titoli di studio posseduti. Per noi l’esperienza vale più di un titolo su carta. Per procedere alla fase di assunzione, i candidati in genere partecipano a delle interviste tramite video chat con il Team, oltre a dei test di abilità basati sul ruolo che ricerchiamo.

Una volta terminata la fase di esaminazione, valutiamo il test e se il candidato è la figura che ricerchiamo, proseguiamo con la fase di assunzione vera e propria.

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