Siamo alla ricerca di un Partner Manager da poter inserire nel nostro Team. Il Partner Manager si occupa dello sviluppo di strategie di espansione del business, per l’acquisizione di nuovi clienti o mercati attraverso l’apertura di nuovi canali di distribuzione in Italia e all’estero.

Cosa cerchiamo

Sei la persona adatta al ruolo che ricerchiamo se:

Ami la tecnologia

Hai almeno 3 anni di esperienza nella vendita di soluzioni digitali ad alta complessità tecnologica e sai usare i CRM come HubSpot.

Conosci le lingue

È necessaria un’ottima padronanza dell’inglese (Livello minimo C1, sia a livello orale che scritto). La conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale.

Coinvolgi le parole

Un Partner Manager è colui che stringe relazioni con i Clienti già acquisiti e con i Partner. Ti piace davvero molto fare conversazione. Sei amichevole, ma allo stesso tempo professionale.

Ti esprimi in modo semplice

Comunicare in modo adeguato ti riesce davvero bene. Hai abilità innate di presentazione e negoziazione.

Ami l’ordine e la precisione

Sei una persona precisa, non divaghi sulle futilità e vai dritto al punto.

Ti piace imparare cose nuove

Nella vita non si smette mai di imparare e se c’è qualche cambiamento, sei già pronto per impararlo.

Ti piace aiutare gli altri

Ti senti a tuo agio condividendo le tue conoscenze con il resto del Team e renderti utile per aiutare il Cliente o il Partner.

Sei puntuale

Sei in grado di gestire i tempi in modo ottimale. Perchè sei convinto che il tempo è denaro.

Sei propositivo

Ti piace suggerire nuove idee e non hai paura di metterti in gioco. Ti viene in mente una nuova funzionalità o un nuovo modo di migliorare quelle già esistenti e le proponi al Team.

Sei autonomo

Sei in grado di organizzare il tuo tempo e i tuoi obiettivi e rispettarli: sai essere il perfetto capo di te stesso.

Il tuo ruolo

Ecco cosa potresti fare per Userbot

1. Garantire la distribuzione dei prodotti e delle soluzioni di Userbot nei volumi indicati, per area di offerta, sul target di riferimento indicato.

2. Coordinare le attività di relazione con i Partner esistenti e individuare nuove opportunità di upsell.

3. Individuare in modo proattivo, qualificare ed acquisire nuovi potenziali Partner.

4. Sviluppare solide relazioni tra i manager delle aziende Partner di riferimento

5. Coordinare il coinvolgimento del personale di Userbot in termini di supporto, l’assistenza e la gestione, al fine di soddisfare gli obiettivi di performance e le aspettative dei Partners.

6. Coordinarsi con il Team di vendita diretto, per la gestione di potenziali conflitti e promuovendo una collaborativa comunicazione interna.

7. Definire e coordinare le attività di formazione dei Partners.

8. Interagire con il Team Sales&Marketing, per la condivisione delle case di successo.

9. Coordinare la definizione di e partecipazione a specifici eventi e iniziative di marketing con i Partners.

Cosa offriamo

Il Pacchetto che offriamo

Luogo: Milano e dintorni

Preferiamo avere il team su Milano ma se vuoi lavorare da remoto, per noi è fantastico. Se preferisci andare in ufficio, puoi farlo. La nostra sede operativa si trova a Milano, nel PoliHub. Avrai solo bisogno delle tue abilità e delle linee guida per svolgere al meglio il tuo lavoro.

Compenso

Retribuzione e benefici

Compenso competitivo

Non usiamo il remote working come scusa per pagare meno. Monitoriamo gli stipendi e ci assicuriamo di pagare un compenso in base alle competenze e all’esperienza, per ogni posizione lavorativa. Gli stipendi sono standardizzati sul mercato Italiano.

Lavoro da Remoto

Lavora da qualsiasi parte del mondo. Nella tua casa, nella sede operativa all’interno del PoliHub a Milano, in hotel o in qualsiasi altro luogo. Se hai voglia di spostarti, è il lavoro che segue te.

Tecnologie Innovative

Userbot è una Startup che sviluppa un servizio altamente innovativo, basato su tecnologie di Intelligenza Artificiale proprietarie.

Team di professionisti

Tutti i membri di Userbot hanno alle spalle numerose esperienze lavorative nel campo della tecnologia, e del digitale. Lavorare con una Squadra di Professionisti sarà coinvolgente e molto costruttivo.

Informazioni

Come Assumiamo

Non abbiamo un processo di assunzione standard. La procedura inizia con un test. Chiediamo ai candidati di rispondere ad un questionario. Questo ci aiuta ad accelerare il processo e ci consente di conoscerli meglio, già dall’inizio.

Esaminiamo i curriculum inviati dai potenziali candidati, focalizzandoci più sull’esperienza lavorativa che i titoli di studio posseduti. Per noi l’esperienza vale più di un titolo su carta. Per procedere alla fase di assunzione, i candidati in genere partecipano a delle interviste tramite video chat con il Team, oltre a dei test di abilità basati sul ruolo che ricerchiamo.

Una volta terminata la fase di esaminazione, valutiamo il test e se il candidato è la figura che ricerchiamo, proseguiamo con la fase di assunzione vera e propria.

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