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Digital Product Manager

candidati per questa posizione

Siamo alla ricerca di un Digital Product Manager da inserire nel nostro Team con un forte orientamento al business e una provata abilità di capire i trend di mercato. Il Product Manager si occupa di gestire tutto il ciclo di vita del prodotto, definendo, progettando e implementando nuove funzionalità di prodotto che andranno ad ampliare l’offerta dei servizi di Userbot. Siamo alla ricerca di una figura che sia in grado di esplorare i dettagli tecnici e architetturali di un prodotto digitale, definendo una roadmap, tracciando KPI e scrivendo specifiche/stories per il resto del Team. All’interno di un Team dedicato di Prodotto, lavorerà a stretto contatto e si interfaccerà con le funzioni IT, Marketing, Sales e Finance.

Cosa cerchiamo

Sei la persona adatta al ruolo che ricerchiamo se:

Ami i Prodotti Digitali

Hai almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo all’interno di realtà di prodotto digital

Il Cliente per te viene prima di tutto

Hai consolidate capacità di progettare esperienze “customer-centric” e sai definire in maniera chiara e semplice tutta la customer journey.

Basi le decisioni sui dati

Hai una buona conoscenza e hai utilizzato degli strumenti di data analysis (quali ad esempio Google, MixPanel, ecc)

La UX è il tuo punto di partenza

Buona sensibilità all’esperienza utente e alle interfacce (UX/UI)

Hai un’anima tecnica

Sei in grado di scendere nel dettaglio dei trend tecnologici, sai rispondere a domande sull’architettura tecnica di prodotto e sai parlare tranquillamente con il team IT

Sai pianificare

Padronanza delle tecniche di marketing di prodotto: benchmarking, roadmap, stesura di specifiche, specifiche funzionali

Coinvolgi le parole

Il Product Manager è colui che trasferisce al resto del team la direzione del prodotto. Sono necessarie quindi ottime capacità di scrittura, sia in Italiano che Inglese, e in grado di rappresentare i processi graficamente.

Conosci le lingue

È necessaria un’ottima padronanza dell’inglese (Livello minimo C1, sia a livello orale che scritto). La conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale.

Ami l’ordine e la precisione

Sei una persona precisa, non divaghi sulle futilità e vai dritto al punto.

Ti piace imparare cose nuove

Nella vita non si smette mai di imparare e se c’è qualche cambiamento, sei già pronto per impararlo.

Ti piace aiutare gli altri

Ti senti a tuo agio condividendo le tue conoscenze con il resto del Team e renderti utile per aiutare il Cliente.

Sei puntuale

Sei in grado di gestire i tempi in modo ottimale. Perchè sei convinto che il tempo è denaro.

Sei propositivo

Ti piace suggerire nuove idee e non hai paura di metterti in gioco. Ti viene in mente una nuova funzionalità o un nuovo modo di migliorare quelle già esistenti e le proponi al Team.

Sei autonomo

Sei in grado di organizzare il tuo tempo e i tuoi obiettivi e rispettarli: sai essere il perfetto capo di te stesso.

Il tuo ruolo

Ecco cosa potresti fare per Userbot

1. Avere un ruolo attivo nella definizione e nel monitoraggio della roadmap di prodotto

2. Identificare le priorità e gestire i piani di rilascio coordinandoti con i team di Marketing, Sales, IT e Finance.

3. Proporre evoluzioni di prodotto basate su modelli di business o prodotti esistenti sulla base di continue analisi del mercato di riferimento e dei principali competitor italiani e stranieri.

4. Monitorare gli indicatori KPI e gli obiettivi di prodotto, gestendone la reportistica ad hoc.

5. Collaborare, ascoltare e influenzare i vari stakeholder e comunicare risorse, esigenze e strategie tecniche per poter identificare le possibili soluzioni da implementare.

6. Produrre specifiche funzionali che abbracciano le metodologia degli MVP (Minimum Viable Product), con l’obiettivo di rilasciare funzionalità di prodotto in maniera iterativa che rispondono a specifici user-needs.

7. Sperimentare le possibili soluzioni (decidendone il framework di valutazione) allo scopo di ridurre le lavorazioni inutili.

8. Operare attivamente all’interno del team di sviluppo allo scopo di facilitarlo nel raggiungimento degli obiettivi prefissati, avendo cura della qualità del prodotto che verrà rilasciato.

9. Contribuire a costruire la cultura di prodotto, educando e comunicando in maniera chiara il PERCHE’ delle cose a tutti i livelli aziendali.

Cosa offriamo

Il Pacchetto che offriamo

Luogo: Ovunque nel mondo

Se vuoi lavorare da remoto, per noi è fantastico: tutto il nostro team lavora in Full Remote Working. Se preferisci andare in ufficio, puoi farlo. La nostra sede operativa si trova a Milano. Avrai solo bisogno delle tue abilità e delle linee guida per svolgere al meglio il tuo lavoro.

Compenso

Retribuzione e benefici

Compenso competitivo

Non usiamo il remote working come scusa per pagare meno. Monitoriamo gli stipendi e ci assicuriamo di pagare un compenso in base alle competenze e all’esperienza, per ogni posizione lavorativa. Gli stipendi sono standardizzati sul mercato Italiano.

Lavoro da Remoto

Lavora da qualsiasi parte del mondo. Nella tua casa, nella sede operativa a Milano, in hotel o in qualsiasi altro luogo. Se hai voglia di spostarti, è il lavoro che segue te.

Tecnologie Innovative

Userbot è una Startup che sviluppa un servizio altamente innovativo, basato su tecnologie di Intelligenza Artificiale proprietarie.

Team di professionisti

Tutti i membri di Userbot hanno alle spalle numerose esperienze lavorative nel campo della tecnologia, e del digitale. Lavorare con una Squadra di Professionisti sarà coinvolgente e molto costruttivo.

Informazioni

Come Assumiamo

Non abbiamo un processo di assunzione standard. La procedura inizia con un test. Chiediamo ai candidati di rispondere ad un questionario. Questo ci aiuta ad accelerare il processo e ci consente di conoscerli meglio, già dall’inizio.

Esaminiamo i curriculum inviati dai potenziali candidati, focalizzandoci più sull’esperienza lavorativa che i titoli di studio posseduti. Per noi l’esperienza vale più di un titolo su carta. Per procedere alla fase di assunzione, i candidati in genere partecipano a delle interviste tramite video chat con il Team, oltre a dei test di abilità basati sul ruolo che ricerchiamo.

Una volta terminata la fase di esaminazione, valutiamo il test e se il candidato è la figura che ricerchiamo, proseguiamo con la fase di assunzione vera e propria.

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