Vous recherchez du travail? Rejoignez-nous. Où que vous soyez.

Nous pensons que l'intelligence artificielle améliore la vie de l'être humain. Et c'est déjà le cas dans notre entreprise.

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Comment nous travaillons

Les personnes qui travaillent avec nous ne créent pas un simple produit mais une véritable révolution dans l’interaction entre l’homme et la machine

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01Méthode

Liberté et flexibilité

Tous les membres de l’équipe travaillent là où ils le souhaitent, là où ils se trouvent. Une connexion internet est tout ce dont ils ont besoin. Chaque matin, nous nous connectons sur Slack et nous faisons un point de la situation. Nous communiquons en mode asynchrone et travaillons en totale autonomie.

02Organisation

Productivité maximale

Dans un environnement de travail convivial et agréable il est facile d’être plus productifs et plus motivés. Sans aucune distraction, nous donnons le meilleur de nous-mêmes car la qualité du produit est notre objectif principal.

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03Équipe

Esprit d’équipe

Même si nous nous trouvons aux quatre coins de l’Italie, nous nous connaissons très bien. Les conversations quotidiennes en dehors du travail ne manquent pas. Nous abordons divers sujets et nous nous retrouvons parfois tous ensemble pour une réunion d’équipe.

Pourquoi postuler

Bénéfices et Avantages

Travaillez où vous voulez

Travaillez depuis n’importe où dans le monde. Chez vous, au centre opérationnel au sein du PoliHub à Milan ou n’importe où ailleurs. Si vous souhaitez déménager, votre emploi vous suit

40 heures de travail hebdomadaires

Le travail est un marathon, pas un sprint. Nous atteignons régulièrement les 40 heures hebdomadaires, avec parfois des heures supplémentaires en cas d’échéances imminentes.

Rémunération compétitive

Nous n’utilisons pas le télétravail comme excuse pour payer moins. Nous suivons les salaires et nous nous assurons de payer une rémunération sur la base des compétences et de l’expérience pour chaque type de poste. Les salaires sont uniformisés sur le marché italien.

Aucun piège au bureau

Nous ne disposons pas de bureaux de milliardaires, de pâtisseries délicieuses ou d’autres « avantages » pour vous garder au bureau et vous faire travailler. Nous voulons que vous donniez le meilleur de vous-même au cours de vos 8 heures de travail. Ensuite, vous vivez votre vie, vous vous reposez, vous vous amusez et vous rechargez vos batteries de manière à retourner au travail en pleine forme.

Moins de stress

Vous n’aurez pas besoin de déménager et de prendre les transports en commun. Vous serez moins distrait et, cerise sur le gâteau, vous pourrez travailler confortablement… en pyjama et en pantoufles si vous le souhaitez!

Technologies innovantes

Vous entrez dans un environnement avant-gardiste et stimulant: avec Userbot, vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et être en contact avec une équipe de professionnels experts et talentueux.

En savoir plus sur l’entreprise

Nous pensons que les objectifs s’atteignent ensemble et que notre équipe est le moteur de notre IA

Culture et valeurs

Pour atteindre nos objectifs, nous nous basons sur certaines valeurs communes à tous les membres de l’équipe. De cette façon, il est plus facile de prendre des décisions et d’interagir les uns avec les autres.

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Code de conduite

L’environnement de travail d’Userbot est positif, solidaire et inclusif, grâce à certaines règles fondamentales que nous demandons à tous les membres de notre équipe de respecter.

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Comment nous gérons l’équipe

Cela peut sembler difficile mais collaborer à distance est très simple. Il suffit d’avoir des procédures spécifiques. Êtes-vous curieux de connaître notre recette?

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Comment nous recrutons

Nous avons une procédure de recrutement non standard. Elle commence par un test: nous demandons aux candidats de répondre à un questionnaire en ligne. Cela nous permet d’accélérer le processus et de mieux les connaître dès le début.

Nous étudions les CV envoyés par les candidats potentiels, en nous focalisant plus sur leur expérience professionnelle que sur leurs diplômes. Pour nous, l’expérience vaut plus que tous les titres sur papier. Pour procéder à la phase de recrutement, en général, les candidats participent à des entretiens vidéo avec l’équipe en plus des tests d’aptitude basés sur les profils que nous recherchons.

Une fois la phase d’examen terminée, nous évaluons le test et si le candidat est la personne que nous recherchons, nous continuons avec la phase de recrutement à proprement parler.

Postes disponibles

Nous sommes à la recherche de personnes talentueuses, possédant de nombreuses expériences, mais également des jeunes motivés, désireux de progresser professionnellement.

Vous ne trouvez pas le poste que vous recherchez? Envoyez-nous votre CV