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Siamo alla ricerca di un Account Manager da poter inserire nel nostro variegato Team da remoto. Oltre alla descrizione delle abilità e competenze, condividiamo le nostre regole di condotta e il nostro modo di lavorare.

Ti incoraggiamo a presentare la tua candidatura se ami scrivere codice e sei realmente interessato a migliorare il nostro prodotto. In modo tale da garantire ai nostri Clienti un’esperienza d’uso del servizio davvero grandiosa.

Sei la persona adatta al ruolo che ricerchiamo se:

Ami chiacchierare

Un Account Manager è colui che stringe relazioni con i Clienti già acquisiti e con i Prospect. Ti piace davvero molto fare conversazione. Sei amichevole, ma allo stesso tempo professionale.

Ti esprimi in modo semplice

Comunicare in modo adeguato ti riesce davvero bene. Hai abilità innate di presentazione e negoziazione.

Ami l’ordine e la precisione

Sei una persona precisa, non divaghi sulle futilità e vai dritto al punto.

Ti piace imparare cose nuove

Nella vita non si smette mai di imparare e se c’è qualche cambiamento, sei già pronto per impararlo.

Ti piace aiutare gli altri

Ti senti a tuo agio condividendo le tue conoscenze con il resto del Team e renderti utile per aiutare il Cliente.

Sei puntuale

Sei in grado di gestire i tempi in modo ottimale. Perchè sei convinto che il tempo è denaro.

Sei propositivo

Ti piace suggerire nuove idee e non hai paura di metterti in gioco. Ti viene in mente una nuova funzionalità o un nuovo modo di migliorare quelle già esistenti e le proponi al Team.

Sei autonomo

Sei in grado di organizzare il tuo tempo e i tuoi obiettivi e rispettarli: sai essere il perfetto capo di te stesso.

Ecco cosa potresti fare per Userbot

Siamo una Startup dinamica, flessibile e in rapida crescita. Lavoriamo da remoto e queste sono le attività che potresti fare:

1. Definire i tuoi obiettivi e le tue strategie commerciali, in coordinamento con il Team vendite.

2. Formulare l’offerta commerciale ad hoc per ogni cliente, in coordinamento con il Team marketing.

3. Interagire con i clienti potenziali e già acquisiti attraverso call e/o incontri che potrai organizzare in autonomia, su indicazione del Team vendite.

4. Coordinarsi con il nostro Team tecnico per la raccolta e la condivisione dei requisiti, dei tempi e dei costi di ogni progetto.

5. Seguire tutti gli aspetti amministrativi con i clienti: dalla definizione del contratto fino alla fatturazione, in coordinamento con l’amministrazione.

6. Costruire forti e durature relazioni con i clienti in portafoglio, attraverso una comunicazione costante e professionale.

Il Pacchetto che offriamo

Luogo: Ovunque sulla Terra

Se vuoi lavorare da remoto, per noi è fantastico. Se preferisci andare in ufficio, puoi farlo. La nostra sede operativa si trova a Milano, nel PoliHub. Avrai solo bisogno delle tue abilità e delle linee guida per svolgere al meglio il tuo lavoro.

Retribuzione e benefici

Compenso competitivo

Non usiamo il remote working come scusa per pagare meno. Monitoriamo gli stipendi e ci assicuriamo di pagare un compenso in base alle competenze e all’esperienza, per ogni posizione lavorativa. Gli stipendi sono standardizzati sul mercato Italiano.

Lavoro da Remoto

Lavora da qualsiasi parte del mondo. Nella tua casa, nella sede operativa all’interno del PoliHub a Milano, in hotel o in qualsiasi altro luogo. Se hai voglia di spostarti, è il lavoro che segue te.

Tecnologie Innovative

Userbot è una Startup che sviluppa un servizio altamente innovativo, basato su tecnologie di Intelligenza Artificiale proprietarie.

Team di professionisti

Tutti i membri di Userbot hanno alle spalle numerose esperienze lavorative nel campo della tecnologia, e del digitale. Lavorare con una Squadra di Professionisti sarà coinvolgente e molto costruttivo.

Come Assumiamo

Non abbiamo un processo di assunzione standard. La procedura inizia con un test. Chiediamo ai candidati di rispondere ad un questionario. Questo ci aiuta ad accelerare il processo e ci consente di conoscerli meglio, già dall’inizio.

Esaminiamo i curriculum inviati dai potenziali candidati, focalizzandoci più sull’esperienza lavorativa che i titoli di studio posseduti. Per noi l’esperienza vale più di un titolo su carta. Per procedere alla fase di assunzione, i candidati in genere partecipano a delle interviste tramite video chat con il Team, oltre a dei test di abilità basati sul ruolo che ricerchiamo.

Una volta terminata la fase di esaminazione, valutiamo il test e se il candidato è la figura che ricerchiamo, proseguiamo con la fase di assunzione vera e propria.

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